Сотрудник в отдел кадров в Москве

Требования:
- способность самостоятельно принимать решения,
- умение работать с людьми,
- активная жизненная позиция,
- нацеленность на результат.
Условия:
- оформление с учётом законодательства,
- служебное и профессиональное развитие,
- финансовый рост,
- от 30 лет,
- возможность понедельной оплаты труда.
Обязанности:
- контроль за выполнением работы сотрудников (учет и координация действий),
- подбор и подготовка кадров, развитие персонала,
- оформление сопутствующей документации,
- помощь в решении вопросов профессионального развития и карьерного роста сотрудников.